Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, przed przystąpieniem do wykonywania obowiązków, musi przedstawić zaświadczenie od lekarza medycyny pracy o braku przeciwskazań zdrowotnych na proponowane stanowisko, a koszt tych badań ponosi pracodawca. A jak jest w przypadku osób podejmujących te same obowiązki na podstawie umowy zlecenia? Skierowanie na badania lekarskie przy umowie zlecenie Prawo nie […]

czytaj dalej...

 Nasz poprzedni artykuł dotyczący skutecznej rekrutacji poświęciliśmy zagadnieniu, co powinna zawierać oferta pracy. Jak napisać zatem ogłoszenie, które przekona nawet najbardziej wymagającego ...

czytaj dalej...

  Data: 14.06.2018,  8.30-13.30,   Miejsce: Grey Club w Szczecinie   Kto: Ponad 10 Prelegentów i Praktyków HR z całej Polski   O czym? HR-owiec przyszłości, czyli w jakich kierunkach ...

czytaj dalej...

 Nowe przepisy, z jakimi zgadza się Parlament Europejski, wskazują na to, że wysyłanie zatrudnionych do pracy za granicą będzie dla polskich firm zdecydowanie trudniejsze. Wiąże się ...

czytaj dalej...

 Poczta Polska jest gotowa podnieść wynagrodzenie. W skali roku jest w stanie przeznaczyć na ten cel ponad 100 mln zł. Jak się okazuje, dla związkowców to zbyt mał...

czytaj dalej...

 Mobbing to zjawisko społecznie nieakceptowane, jednak to na pracowniku ciąży obowiązek udowodnienia, że jest poddawany negatywnym praktykom ze strony przedłożonego. Co jest mobbingiem , a ...

czytaj dalej...

 Trzecia część cyklu na temat skutecznej rekrutacji prowadzi nas w kierunku elementarnym z punktu widzenia przeciętnego pracodawcy. Tym razem skupimy się bowiem na kwestii, co powinno zawierać ogł...

czytaj dalej...

 Przy niezdolności pracownika do wykonywania obowiązków służbowych w związku z chorobą, przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy.  Kiedy za okres ...

czytaj dalej...

 W wyniku waloryzacji rent i emerytur wypłacanych z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ponad 8,1 mln uprawnionych otrzymało wyższe wypłaty świadczeń, a średnia  podwyżka wyniosła 61,36 ...

czytaj dalej...

 Nasz poprzedni artykuł stanowił niezbędny wstęp do zagadnienia skutecznej rekrutacji. Tym razem skupimy się na rekrutacji publicznej, tzn. opowiemy, jak się przygotować do targów pracy. Trudno ...

czytaj dalej...

 Już niebawem firmy będą musiały stosować unijne rozporządzenie o ochronie danych, które zwie się RODO. Zmiany te zbliżają się wielkimi krokami. Którzy przedsię...

czytaj dalej...