Już niebawem firmy będą musiały stosować unijne rozporządzenie o ochronie danych, które zwie się RODO. Zmiany te zbliżają się wielkimi krokami. Którzy przedsiębiorcy są na nie gotowi? Co grozi za nieprzestrzeganie przepisów?   RODO szykuje wielkie zmiany Zmiany, jakie wchodzą w życie w związku z przepisami RODO, wskazują na to, że firmy muszą przede wszystkim […]

czytaj dalej...

 Rzecz z pozoru trywialna: kilkuzdaniowe ogłoszenie trafia do sieci, kandydat wysyła CV, przychodzi na rozmowę i zostaje zatrudniony. Tak by się to odbyło w Nibylandii. W ś...

czytaj dalej...

 Karta sportowa to coraz częściej stosowany przez pracodawców benefit, który jak się okazuje, jest dziś stosunkowo łatwy do zaoferowania, gdyż rynek obiektów sportowo-rekreacyjnych wciąż się ...

czytaj dalej...

 Przepisy o wypoczynku zostały uwzględnione w projekcie nowego kodeksu pracy. Co bierze się pod uwagę przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego, a czego się nie uwzględnia? Wszystko w ...

czytaj dalej...

 E-recepta to jedna z tych usług, którą planowano wprowadzić w ramach procesu informatyzacji sektora ochrony zdrowia w Polsce. Jak nowy system będzie działał w praktyce? ...

czytaj dalej...

 Tytułowe oświadczenie o wyrejestrowaniu z urzędu pracy to jeden z lepiej kojarzących się druków urzędowych. Wynika to z faktu, że z reguły ...

czytaj dalej...

 Wśród zawodów związanych z administracją na pierwszym miejscu wymienia się stanowisko pracownika biurowego. List motywacyjny nie jest wymagany przez większość pracodawców zgłaszają...

czytaj dalej...

 Absolwenci kierunków humanistycznych co roku zderzają się z trudną rzeczywistością braku zapotrzebowania na ich wiedzę oraz umiejętności. Część z nich decyduje się zmierzać w stronę ...

czytaj dalej...

 Choć bezrobocie utrzymuje się od dłuższego czasu na niskim poziomie, poszukiwanie pracy w Polsce nadal stanowi spore wyzwanie. Świadczą o tym m.in. wyniki badania przeprowadzonego przez ...

czytaj dalej...

 Przyznanie prawa do spersonalizowanego toku pracy następuje na pisemny wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy. Niemniej pracodawca wcale nie musi przychylać się do prośby pracownika, zwł...

czytaj dalej...

 Absolwenci studiów pielęgniarskich i położnych niechętnie podejmują pracę w publicznych placówkach. Powodem są zbyt niskie zarobki. Czy specjalne stypendia zmotywują ich do pracy? ...

czytaj dalej...